EVALUASI TERHADAP PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PADA PT. PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO) MEDAN

dc.contributor.author	MANULLANG, JHONRY
dc.date.accessioned	2018-02-24T14:27:42Z
dc.date.available	2018-02-24T14:27:42Z
dc.date.issued	2005-11-01
dc.identifier.uri	http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/52
dc.description.abstract	Pelatihan dan pengembangan adalah salah satu cara untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan pada perusahaan yang bertujuan untuk memperbaiki keterampilan, pengetahuan, dan sikap karyawan terhadap tugas-tugas yang dibebankan kepadanya. PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Medan merupakan prusahaan yang bergerak dibidang perdagangan baik ekspor maupun impor. Adapun yang menjadi rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah ada pengaruh antara pelatihan dan pengembangan karyawan dalam meningkatkan prestasi kerja.	en_US
dc.subject	PELATIHAN	en_US
dc.subject	PERDAGANGAN	en_US
dc.subject	PRESTASI	en_US
dc.title	EVALUASI TERHADAP PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PADA PT. PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO) MEDAN	en_US