EVALUASI TERHADAP PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PADA PT. PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Abstract

Pelatihan dan pengembangan adalah salah satu cara untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan pada perusahaan yang bertujuan untuk memperbaiki keterampilan, pengetahuan, dan sikap karyawan terhadap tugas-tugas yang dibebankan kepadanya. PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Medan merupakan prusahaan yang bergerak dibidang perdagangan baik ekspor maupun impor. Adapun yang menjadi rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah ada pengaruh antara pelatihan dan pengembangan karyawan dalam meningkatkan prestasi kerja.