Search
Now showing items 1-10 of 261
GAMBARAN JOB INSECURITY PADA MITRA KERJA PENGEMUDI TRANSPORTASI ONLINE (GO-JEK) DI MEDAN
(2020-03-04)
Era Globalisasi merupakan fenomena baru akibat perkembangan atau peningkatan kegiatan ekonomi dan bisnis baik dalam suatu negara maupun antar negara-negara di dunia. Meningkatnya aktivitas tersebut mengakibatkan manusia ...
PENGARUH PERSEPSI KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SEKOLAH DASAR GRACIA SUSTAIN MEDAN
(2020-03-18)
Penelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhkepemimpinanterhadapkepuasankerjapada Guru di SekolahDasarGracia Sustain Medan.Subyek penelitianini adalahkaryawansebanyak 30 orang guru. Dimanasampel guru diambi lberdasarkan ...
PENGARUH KONTROL DIRI TERHADAP KECENDERUNGAN PERILAKU CYBERSLACKING MAHASISWA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN
(2020-09-10)
Kontrol diri diketahui sebagai serangkaian proses yang membentuk dirinya sendiri, kontrol diri diperlukan mengatasi berbagai hal merugikan yang mungkin terjadi yang berasal dari luar, salah satunya adalah Cyberslacking ...
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL-BEINGPADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA
(2020-09-10)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Psychological Well-being pada Karyawan. Responden dalam penelitian ini ada sebanyak 133 karyawan yang bekerja di PT. PLN (Persero) Kantor ...
HUBUNGAN ANTARA VALUES BATAK TOBA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN
(2020-09-08)
Values merupakan tujuan trans-situasional yang diinginkan, sangat beragam dan menyediakan prinsip-prinsip yang menjadi pedoman dalam kehidupan manusia. Pegawai di Universitas HKBP Nommensen Medan umumnya bersuku Batak Toba ...
HUBUNGAN ANTARA VALUES BATAK TOBA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB) PADA PEGAWAI UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN
(2020-09-20)
Mahasiswa di Kota Medan pada umumnya memiliki media sosial Instagramdan memegang makna Harga Diri yang melekat dalam dirinya dan dijadikan sebagai pendangan diri secara keseluruhan mengenai dirinya sendiri. Tujuan dari ...
PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI AKADEMIK DITINJAU DARI GAYA ATRIBUSI PADA MAHASISWA PSIKOLOGI UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN
(2021-12-06)
Pendidikan tinggi memegang peranan penting dalam perkembangan dan kemajuan peradaban bangsa. Salah satu indikator keberhasilan akademik seperti Indeks Prestasi seringkali sebagai salah satu faktor menentukan peluang yang ...
HUBUNGAN SELF EFFICACY DENGAN STRESS MAHASISWA YANG SEDANG MENGERJAKAN SKRIPSI PADA MAHASISWA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN
(2021-12-06)
Tema ini menjadi sangat menarik untuk dibahas ketika subjek penelitian adalah mahasiswa yang sedang mengerjakan sripsi. Pada saat mengerjakan skripsi mahasiswa mempunyai banyak permasalahan baik dari dalam diri mahasiswa ...
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP SELF-EFFICACY MAHASISWA YANG SEDANG MENGERJAKAN SKRIPSI DI UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN
(2022-01-14)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap self-efficacy mahasiswa yang sedang mengerjakan skripsi di Universitas HKBP Nommensen. Penelitian ini menggunakan metode penelitian ...
PERBEDAAN KOMITMEN KERJA PEGAWAI TETAP (ASN) DAN PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) DI KANTOR BUPATI KABUPATEN NIAS BARAT
(2022-01-14)
Sumber daya manusia (SDM) merupakan penggerak utama kegiatan organisasi. Begitu juga dengan organisasi-organisasi pemerintah di Indonesia, dimana Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang merupakan SDM utamanya, menjadi pemeran kunci ...