HUBUNGAN ANTARA VALUES BATAK TOBA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN

Abstract

Values merupakan tujuan trans-situasional yang diinginkan, sangat beragam dan menyediakan prinsip-prinsip yang menjadi pedoman dalam kehidupan manusia. Pegawai di Universitas HKBP Nommensen Medan umumnya bersuku Batak Toba dan menganut values Batak Toba yang melekat didalam dirinya dan dijadikan keyakinan-keyakinan sebagai pedoman dalam pencapaian tujuan hidup. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat hubungan antara Values Batak Toba dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 135 orang, alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Values Batak Toba dengan skala Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan mengunakan teknik skala likert. Data penelitian ini kemudian di analisis menggunakan uji hipotesis dengan bantuan SPSS 17.0 for windows. Dimana hasilnya hubungan antara Values Batak Toba dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebesar 0,278 dengan signifikansi sebesar 0,001 (ρ < 0,05), Ha dalam penelitian ini di terima.