Search
Now showing items 1-5 of 5
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOMISI PENYIARAN INDONESIA DAERAH SUMATRA UTARA
(2022-01-20)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Komisi Penyiaran Indonesia Daereh Sumatra Utara. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 38 responden. Dari hasil ...
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHADURA LEIDONG PRIMA LABUHANBATU UTARA
(2022-05-27)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, baik secara parsial maupun simultan dan penelitian ini merupakan penelitian Asosiatif yaitu menggunakan ...
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BKKBN MEDAN SUMATERA UTARA
(2022-12-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi, kompensasi, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai di BKKBN Medan Sumatera Utara. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability ...
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) KCU MEDAN)
(2022-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk menganilisi pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. TASPEN (Persero) KCU Medan. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 52 orang dan merupakan ...
PENGARUH DIKLAT DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PADA PT. BAKRIE SUMATERA PLANTATIONS Tbk.
(2022-05-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diklat terhadap kompetensi karyawan, pengaruh motivasi terhadap kompetensi karyawan serta pengaruh diklat dan motivasi secara simultan (bersama-sama) terhadap kompetensi ...