PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sinar Sosro Cabang Medan)

Abstract

Lingkungan Kerja merupakan segala kondisi disekitar individu bekerja baik berdasarkan kondisi fisik maupun kondisi nonfisik yang mempengaruhi perubahan individu baik dari segi psikis dan psikologis. Lingkungan kerja dalam organisasi menyangkut psikologi orang-orang dan faktor finansial organisasi. Faktor lingkungan psikologi ini meliputi sikap karyawan terhadap kebutuhan, hal-hal yang menyangkut dengan kebutuhan sosial antar karyawan dengan rekan kerja dan dengan pimpinan. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Produktivitas kerja karyawan adalah kemampuan karyawan dalam memproduksi barang dibandingkan dengan input yang digunakan, seorang karyawan dikatakan produktif apabila mampu menghasilkan barang atau jasa sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan dalam waktu yang tepat dan singkat. Secara keseluruhan ada dua jenis yang mempengaruhi produktivitas kerja, yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Sinar Sosro Cabang Medan. Hipotesis penelitian ini terdapat adanya pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu metode kuantitatif dengan data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 79 responden (karyawan PT. Sinar Sosro Cabang Medan). Penelitian ini menghasilkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai fhitung lebih besar dari ftabel (79,125 > 3,12). Sedangkan uji t, untuk variabel X1 diperoleh nilai (thitung = 4,481 > nilai ttabel = 1,991), dan variabel X2 diperoleh nilai (thitung = 2,146 > nilai ttabel = 1,991). Untuk Uji Determinasi (R2) dijelaskan bahwa oleh variabel lingkungan Kerja fisik Dan non fisik sebesar 65,3%. Sedangkan sisanya sebesar 34,7% dijelaskan oleh variabel bebas lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.