PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja dan Beban kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan Sampel Proportionate Stratified Random Sampling, untuk pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya dan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Sampel dalam penelitian ini 83 karyawan PTPN IV Regional 1 Medan. Hasil uji analisis regresi berganda variabel kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 0,403 dan variabel beban berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 0.250. Dari hasil uji t bahwa parsial variabel kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 3.339. variabel beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 1.994. Dari hasil uji koefisien determinasi (R2) variabel kemampuan kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai sebesar 0,514 atau 51,4% sedangkan sisanya 48,6 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.