PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV KOBER INDUSTRI PLASTIK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan (X1) dan disiplin kerja (X2) mempengaruhi kinerja karyawan (Y) pada CV Kober Industri Plastik. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan pendekatan simple random sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 responden. Pengumpulan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, dan uji koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,005 < 0,05. Nilai Adjust R Square yang diperoleh sebesar 0,628 yang berarti 62,8% terhadap kinerja karyawan. Sementara sisanya 37,2% yang dipengaruhi oleh variabel lain yangtidak dijelaskan dalam penelitian ini.