PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPEENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 PERSERO MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Persero Medan. Metode Analisis Data: Metode Deskriptif dan Metode Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS Versi 25. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 87 karyawan PTPN IV Regional 1 Persero Medan. Hasil perhitungan uji t (parsial) lingkungan kerja fisik (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan hasil perhitungan dengan nilai thitung = 0,708 <Ttabel = 0,2940 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05. Variabel kompetensi SDM (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektifitas kerja pegawai, hal ini ditunjukkan dengan hasil perhitungan dengan nilai thitung =7,529>Ttabel = 0,2940 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05. Koefesien determinasi R2 diperoleh nilai sebesar 0,407. Nilai ini lingkungan kerja dan kompetensi SDM 40,7% sedangkan sisanya 59,3% dipengaruhi oleh variabel lain.