PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 PERSERO MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Persero Medan. Metode Analisis Data: Metode Deskriptif dan Metode Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS Versi 26. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 87 karyawan PTPN IV Regional 1 Persero Medan. Hasil perhitungan uji t (parsial) Budaya Organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan hasil perhitungan dengan nilai thitung = 3,016<ttabel = 0,3120 dengan signifikansi sebesar 0,003<0,05. Variabel Fasilitas Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan hasil perhitungan dengan nilai thitung = 15,030>ttabel = 0,3120 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05. Koefesien determinasi R2 diperoleh nilai sebesar 0,990. Nilai ini budaya organisai dan fasilitas kerja 90,0% sedangkan sisanya 1% dipengaruhi oleh variabel lain.