PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CU MAJU TARUTUNG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada CU Maju Tarutung. Data diperoleh langsung dari responden (karyawan) pada CU Maju Tarutung. Jumlah populasi penelitian ini adalah 38 orang dan tehnik pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode sampling jenuh dan jumlah sampel 38 orang. Tehnik analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan menggunakan alat bantuan SPSS Versi 22. Hasil penelitian menunjukkan, hasil uji- F diperoleh Fhitung 7.460 > 3,27 yang artinya motivasi kerja dan kerja sama tim secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji-t secara persial atau masing-masing variabel pada variabel motivasi kerja diperoleh thitung 4.414 > ttabel 2.030 dan pada variabel kerja sama tim diperoleh thitung 3.907 > ttabel 2.030 sehingga motivasi kerja dan kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CU Maju Tarutung. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan nilai 0,304 atau 30,4% kinerja karyawan pada CU Maju Tarutung. Sedangkan sisanya 0,696 atau 69,6% lagi dapat dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.