PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh promosi jabatan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel 61 responden di Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Untuk menganalisis hasil penelitian ini digunakan analisis statistik deskriptif. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, hasil uji-F diperoleh F hitung 19.289 > Ftabel 3,15 yang artinya promosi jabatan dan kompetensi secara bersama-sama memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji-t secara parsial atau masing-masing variabel t hitung 2.393 > t tabel 1,670 dan kompetensi diperoleh t hitung 5.232 > t tabel 1.670, sehingga promosi jabatan dan kompetensi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informatika ProvinsiSumatera utara. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan nilai 0,399 atau 39,9% kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Sedangkan sisanya 60,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.