Search
Now showing items 31-40 of 103
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-09)
Jenis penelitian berupa deskriptif kuantitatif, Nazir (2005) menyatakan bahwa
penelitian deskriptif adalah metode dalam penelitian status kelompok manusia, suatu
pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli Utara)
(UNIVERSITAS HKBP NOMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-04)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja Pendidikan dan Kompensasi terhadap
Kepuasan Kerja serta dampaknya pada Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tapanuli
Utara. Responden ...
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH KABUPATEN NIAS SELATAN
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-04)
Keuangan daerah memiliki peran yang sangat penting dalam otonomi
daerah karena keuangan daerah mencerminkan kemampuan daerah dalam
mengurus pemerintahan. Salah satu alat untuk menganalisis kinerja
pemerintah daerah dalam ...
PENGARUH DAYA TANGGAP, JAMINAN, EMPATI DAN BUKTI FISIK TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PENERIMA LAYANAN DI KANTOR CAMAT KECAMATAN SIBORONGBORONG KABUPATEN TAPANULI UTARA
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-09)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh daya
tanggap, jaminan, empati dan, bukti fisik, secara serempak dan secara
parsial terhadap kepuasan masyarakat penerima layanan publik di
kantor camat Kecamatan ...
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PROMOSI JABATAN GURU (STUDI KASUS PADA SMP NEGERI SEKOTA BINJAI)
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-04)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan memperoleh bukti
empiris adanya Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Promosi Jabatan Guru
(Studi Kasus Pada SMP Negeri Se Kota Binjai). Variabel – variabel yang ...
PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-12)
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif dimana tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh
kompetensi ASN, lingkungan kerja dan, disiplin ASN terhadap kinerja ASN ...
PENGARUH ETOS KERJA, KOMPETENSI DAN KESEJAHTERAAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN NIAS BARAT
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-09)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Etos kerja, kompetensi dan
kesejahteraan Terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Nias Barat baik
secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini ...
PENGARUH PRODUK, PROMOSI DAN ORANG TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS PENGUNJUNG OBJEK WISATA DI KABUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-09)
Tujuan Penelitian ini adalah menguji pengaruh produk, promosi,
orang dan kepuasan terhadap loyalitas wisatawan yang berkunjung ke
Kabupaten Tapanuli Utara secara parsial dan juga secara simultan, dan juga
menguji pengaruh ...
PENGARUH LEARNING ORGANIZATION, KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KASUBBAG PERENCANAAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) KABUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2020-12)
Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan survey dengan jenis
penelitian Deskriptif Kuantitatif, tujuan dari penelitian ini adalah untuk
menguji pengaruh learning organization, kompetensi dan pelatihan ...
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGELOLA KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH (BPKPAD) KABUPATEN NIAS UTARA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2020-12)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris: 1. Pengaruh Kompensasi
terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah
Kabupaten Nias Utara, 2. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja ...