Browsing by Subject "Kinerja Pegawai"
Now showing items 1-20 of 65
-
AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN SEBAGAI ALAT PENILAIAN KINERJA PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM CINTA KASIH MEDAN
(2018-10-04)Akuntansi pertanggungjawaban merupakan suatu sistem yang dirancang sehubungan dengan pendelegasian wewenang kepada manajer yang bertanggungjawab agar penilaian kinerja dapat berjalan dengan efektif dan efisien dalam mencapai ... -
ANALISIS ANGGARAN BIAYA OPERASIONAL SEBAGAI ALAT UKUR KINERJA PADA PT.KARYA MURNI PERKASA MEDAN
(2019-05-15)Biaya Operasional adalah biaya-biaya yang dikeluarkan dalam rangka untuk membiayai aktivitas operasi perusahaan baik administrasi maupun penjualan. Di dalam pengelolaan biaya baik perusahaan besar maupun kecil, perusahaan ... -
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Kasus Pada Kecamatan Siatas Barita, Kabupaten Tapanuli Utara)
(2022-12-14)Dalam penelitian ini, peneliti mengambil tema mengenai Analisis Gaya Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Masa Pandemi Covid-19 (Studi Pada Kecamatan Siatas Barita Kabupaten Tapanuli Utara). Adapun titik ... -
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PEMERINTAH
(2018-09-12)Pelaksanaan otonomi daerah kabupaten dan kota, pengelolaan keuangan sepenuhnya berada di tangan pemerintah daerah. Pemerintah diberi keleluasaan untuk mengelola sumber daya dan mempertanggungjawabkannya kepada masyarakat ... -
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN ADMINISTRASI KEPADA MASYARAKAT KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN
(2022-01-31)Penelitian ini mengkaji mengenai Analisis Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dalam memberikan pelayanan administrasi kepada masyarakat Kabupaten Humbang Hasundutan. Penelitian ini bertujuan untuk ... -
Pemeliharaan Karyawan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Persero Medan
(2017-08-29)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemeliharaan karyawan dan motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Persero Medan. Periode penelitian ini dimulai dari tahun ... -
PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI SUMATERA UTARA
(2017-09-25)Kinerja atau prestasi kerja merupakan ukuran seberapa baik pegawai mengerjakan pekerjaan mereka jika dibandingkan dengan standar. Kinerja mempunyai manfaat yang cukup besar bagi pegawai maupun organisasi atau perusahaan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Taspen KCU Medan
(2018-09-18)Sumber daya manusia adalah satu unsur atau bagian yang terpenting dari suatu organisasi, terutama pada organisasi ekonomi seperti perusahaan.Oleh karena itu banyak sekali perusahaan yang mulai serius membangun dan mengembangkan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KELURAHAN TEGAL SARI – I KECAMATAN MEDAN AREA
(PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2018)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Kelurahan Tegal Sari – I Kecamatan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(2022-05-30)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Medan kota; Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN
(2023-11-16)Pendahuluan: Peran kinerja ASN dalam menjalankan pekerjaannya sebaik mungkin sangat dibutuhkan dalam melayani masyarakat sebagai bagian dari reformasi birikrasi, Budaya organisasi merupkan sebuah sistem makna bersama yang ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN TANGGUNGJAWAB TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(2018-10-15)Masalah Sumber Daya Manusia yang kelihatannya hanya merupakan masalah intern dari suatu organisasi sesungguhnya mempunyai hubungan yang erat dengan masyarakat luas sebagai pelayanan publik yang diukur dari kinerja. Penelitian ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENCEGAH DAN PEMADAM KOTA MEDAN
(2018-09-22)Budaya organisasi merupkan sebuah sistem makna bersama yang dianu oleh anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Dinas Pencegah Dan Pemadam Kebakaran Kota Medan merupakan dinas yang ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN SUMATERA UTARA
(2016-03-16)Budaya organisasi merupakan keyakinan dasar yang melandasi visi, misi, tujuan, dan nilai-nilai yang dibuat oleh anggota organisasi mulai dari pimpinan hingga pada pegawai level rendah. Permasalahan dalam penelitian ini ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PALANG MERAH INDONESIA (PMI) MEDAN
(2018-09-22)Budaya organisasi merupakan suatu pola dari asumsi dasar yang menciptakan, ditemukan, atau dikembangkan, oleh kelompok tertentu saat belajar menghadapi masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal yang telah berjalan ... -
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN SIMALUNGUN
(2024-02-01)Pendahuluan: Sumber daya manusia adalah faktor yang sangat sentral dalam organisasi, apapun bentuk dan tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia. Rumusan Masalah: (1) Bagaimana ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
(2018-02-15)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah 152 orang, penentuan sampel ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP MANDREHE DI KABUPATEN NIAS BARAT
(2022-05-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap Mandrehe dan untuk mengetahui variabel yang mempunyai pengaruh ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TARUTUNG
(2022-05-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menaganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada RSUD Tarutung . Metode pendekatan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI SUMATERA UTARA
(2020-05-21)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 61 orang pegawai.Dari hasil uji koefisien regresi berganda variabel ...