Pemeliharaan Karyawan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Persero Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemeliharaan karyawan dan motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Persero Medan. Periode penelitian ini dimulai dari tahun 2014-2017 (3 tahun). Metode yang digunakan adalah kualitatif-kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 69 orang. Pemilihan sampel dilakukan dengan sampel sensus dimana seluruh populasi dijadikan sampel berjumlah 67 orang. Hasil pengujian secara parsial (uji-t) menunjukan variabel pemeliharaan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan dan variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Persero Medan. Hasil pengujian secara simultan (uji-F) menunjukkan pemeliharaan dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Persero Medan. Hasil uji koefesien determinasi (R2) menunjukkan Adjusted R Square sebesar 0,269 hal ini berarti 26,9% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen, sedangkan sisanya 73,1% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian in