| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemeliharaan karyawan dan motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Persero Medan. Periode penelitian ini dimulai dari tahun 2014-2017 (3 tahun). Metode yang digunakan adalah kualitatif-kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 69 orang. Pemilihan sampel dilakukan dengan sampel sensus dimana seluruh populasi dijadikan sampel berjumlah 67 orang. Hasil pengujian secara parsial (uji-t) menunjukan variabel pemeliharaan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan dan variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Persero Medan. Hasil pengujian secara simultan (uji-F) menunjukkan pemeliharaan dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Persero Medan. Hasil uji koefesien determinasi (R2) menunjukkan Adjusted R Square sebesar 0,269 hal ini berarti 26,9% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen, sedangkan sisanya 73,1% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian in | en_US |
