Search
Now showing items 11-16 of 16
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PADA KANTOR WILAYAH PT. TELKOM MEDAN
(2022-11-14)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaru Persepsi Dukungan Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Afektif pada Kantor Wilayah PT. Telkom Medan. Pada era bisnis yang berkembang begitu cepat ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SIPAHUTAR KABUPATEN TAPANULI UTARA
(2022-11-14)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sipahutar Kabupaten Tapanuli Utara Maka tujuan yang akan dicapai pada peneliti ini ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP MANDREHE DI KABUPATEN NIAS BARAT
(2022-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap Mandrehe dan untuk mengetahui variabel yang mempunyai pengaruh ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TARUTUNG
(2022-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menaganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada RSUD Tarutung . Metode pendekatan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN SUMATERA UTARA
(2022-11-18)
Prestasi kerja merupakan faktor yang sangat berperan penting bagi kemajuan banyak organisasi, salah satu nya di bidang pemerintahan yaitu dinas perindsutrian dan perdagangan sumatera utara. Dengan memilki prestasi kerja ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HARMONI MAKMUR SEJAHTERA (STUDI KASUS KANTOR CABANG ASAHAN CIII)
(2022-05-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Harmoni Makmur Sejahtera. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 33 responden. Dari hasil uji ...