• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH PERILAKU KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KECAMATAN SIANTAR NARUMONDA

    Thumbnail
    View/Open
    ROCKY FICKY SIMANUNGKALIT.pdf (208.5Kb)
    Date
    2022-12-01
    Author
    SIMANUNGKALIT, ROCKY FICKY
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Perilaku Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Siantar Narumonda”. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reabilitas untuk membuktikan keabsahan dan ketepatan kuesioner serta melakukan uji asumsi klasik. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda yang terdiri dari uji t parsial,uji F simultan dan kofisien determinasi. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan pada uji t parsial, variabel Perilaku Kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Pada uji F simultan variabel Perilaku Kerja dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil pengujian koefisien determinasi ( R-square) antara Variabel Independen Perilaku Kerja dan Lingkungan Kerja menerangkan variabel dependen Kepuasan Kerja sebesar 0,063 atau 6,3 % dan sisanya sebesar 93,7% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel penelitian yang digunakan dalam model regresi linier berganda.
    URI
    http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/7996
    Collections
    • Manajemen [1230]

    Related items

    Showing items related by title, author, creator and subject.

    • PENGARUH SISTEM KERJA, PENGEMBANGAN KERJA, DAN PERILAKU KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS TIGALINGGA 

      TAMBUNAN, LASTRIANNA (2024-10-07)
      Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sistem kerja, pengembangan kerja dan perilaku kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Tigalingga Metode Analisis Data: Metode Deskriptif dan Metode ...
    • PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI SUMATERA UTARA 

      LUMBAN GAOL, ADI LARAS (2017-09-25)
      Kinerja atau prestasi kerja merupakan ukuran seberapa baik pegawai mengerjakan pekerjaan mereka jika dibandingkan dengan standar. Kinerja mempunyai manfaat yang cukup besar bagi pegawai maupun organisasi atau perusahaan ...
    • Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT.Toba Pulp Lestari Tahun 2018. 

      Silalahi, Risalina (2019-10-21)
      Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Toba Pulp Lestari (TPL) Sektor Tele Tahun 2018. Tehknik pengumpulan data yang digunakan pembagian angket. ...

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback