PENGARUH PERILAKU KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KECAMATAN SIANTAR NARUMONDA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Perilaku Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Siantar Narumonda”. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reabilitas untuk membuktikan keabsahan dan ketepatan kuesioner serta melakukan uji asumsi klasik. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda yang terdiri dari uji t parsial,uji F simultan dan kofisien determinasi. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan pada uji t parsial, variabel Perilaku Kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Pada uji F simultan variabel Perilaku Kerja dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil pengujian koefisien determinasi ( R-square) antara Variabel Independen Perilaku Kerja dan Lingkungan Kerja menerangkan variabel dependen Kepuasan Kerja sebesar 0,063 atau 6,3 % dan sisanya sebesar 93,7% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel penelitian yang digunakan dalam model regresi linier berganda.