Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai pada Akademi Teknik dan Keselamatan Penerbangan (ATKP) Medan. Hipotesi yang diajukan adalah motivasi dan kompetensi ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara pendidikan dan pelatihan pegawai terhadap kinerja pegawai akademikteknikdankeselamatanpenerbangan (ATKP) medan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ...

ROA (Return On Asset )adalah kemampuan perusahaan menghasilkan laba (profitabilitas) atas total aktiva yang diinvestasikannya, ROA dapat diperoleh dengan cara membandingkan laba setelah pajak dengan total aktiva perusahaan, ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh program kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pencegah Pemadam Kebakaran Kota Medan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah ...

Badan Usaha salah satunya Bank.Dapat dilihat sekarang ini banyak Bank yang berdiri di Indonesia seperti Bank Milik Negeri dan Bank Luar Negeri.Investasi merupakan penanaman modal oleh investor yang didalamnya terkandung ...

Sumber daya manusia adalah satu unsur atau bagian yang terpenting dari suatu organisasi, terutama pada organisasi ekonomi seperti perusahaan.Oleh karena itu banyak sekali perusahaan yang mulai serius membangun dan mengembangkan ...

Budaya organisasi merupakan suatu pola dari asumsi dasar yang menciptakan, ditemukan, atau dikembangkan, oleh kelompok tertentu saat belajar menghadapi masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal yang telah berjalan ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai di Unit Transfusi Darah Palang Merah Indonesia Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitaif dan Sampel yang diambil ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi, memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Utara . Jumlah populasi pada ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja pegawai Di Palang Merah Indonesia Medan, untuk mengetahui variabel mana yang memiliki pengaruh paling besar ...