PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PALANG MERAH INDONESIA KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai di Unit Transfusi Darah Palang Merah Indonesia Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitaif dan Sampel yang diambil untuk diteliti sebagian dari jumlah populasi yang digunakan sebanyak 45 orang. Sampel yang digunakan teknik purvouse sampling (disengaja)dan dianalisis dengan teknik analisis data SPSS(Statistical Product and Service Solutions). Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan bahwa hasil penelitian dari Uji Persial Lingkungan kerja terdapat Pengaruh Positif Dan Signifikan terhadap kinerja Pegawai dan Hasil penelitian Koefisien Determinasi sebesar 0,546 yang berarti variabilitas variabel lingkungan kerja sebesar 54,6 % sedangkan sisanya 45,4 % dijelaskan oleh variabel lainnya. Untuk meningkatkan Lingkungan kerja dan kinerja Pegawai di Unit Transfusi Darah Palang merah Indonesia Kota Medan perusahaan harus memperhatikan suhu ruangan, suhu udara,suara bising,dan ruang gerak yang cukup luas supaya pegawai dapat melakukan aktifitas kerja dengan baik dan untuk meningkatkan Kinerja Pegawai Pemimpin harus mampu memberiakn tugas kepada pegawai yang sesuai dengan tujuan perusahaan dengan memperhatikan kinerja yang standar, Peralatan yang memadai, Semangat kerja supaya kinerja pegawai bisa berjalan dengan baik.