PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGSN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PALANG MERAH INDONESIA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja pegawai Di Palang Merah Indonesia Medan, untuk mengetahui variabel mana yang memiliki pengaruh paling besar terhadap variabel kinerja. Metode analisi data yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji regresi linear berganda yang terdiri dari uji-t, uji F, dandan koefisien determinan (R2). Analisis data dilakukan dengan bantuan SPSS 23.0 for Windows. Penelitian ini menetapkan 60 responden sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis data dengan metode analisis regresi liner berganda menunjukkan motivasi, lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Palang Merah Indonesia Medan. Hal ini dapat dilihat dari metode analisis linier berganda secara simultan (uji-F) dimana F hitung (23.784) > F tabel (2.40) pada ɑ = 10%. Bedasarkan uji signifikan individual/parsial (uji-t) dari keriga variabel bebas yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai di Palang Merah Indonesia Medan adalah lingkungan kerja fisik (X2) dengan nilai beta sebesar 0.639 dan nilai t hitung (5.488) > t tabel (1.672). Pada pengujian koefisien determinasi diperoleh R2 = 93.9%. Palang Merah Indonesia Medan harus mempertahankan atau bahkan meningkatkan motivasi, lingkungan kerja fisik dan non fisik yang telah ditetapkan serta digunakan selama ini agar kinerja pegawai tetap berada pada tingkat yang lebih bagus kedepannya.