Search
Now showing items 21-24 of 24
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BALAI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PUPR WILAYAH I MEDAN
(2024-04-30)
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat berharga, maka organisasi bertanggung jawab untuk memelihara kualitas kehidupan kerja dan membina Pegawai agar bersedia memberikan kontribusinya secara optimal untuk mencapai ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN MEDAN AMPLAS
(2024-04-30)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, disiplin kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Medan Amplas. Dalam penelitian ini ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BALAI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PUPR WILAYAH I MEDAN
(2024-05-24)
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat berharga, maka organisasi bertanggung jawab untuk memelihara kualitas kehidupan kerja dan membina Pegawai agar bersedia memberikan kontribusinya secara optimal untuk mencapai ...
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-04-29)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh promosi jabatan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengambilan sampel dilakukan ...