PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KORPORAT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TELKOM AKSES PEMATANGSIANTAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi Korporat dan Gaya Kepemimpinan Transformasioanal terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Akses Pematangsiantar. Subjek penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 89 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel berupa Total Sampling. Data dikumpulkam melalui skala yang disebarkan kepada subjek penelitian. Data tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik regresi linear berganda dengan bantuan SPSS for windows 17. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Budaya Organisasi Korporat dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai R2 = 0.35 Kesimpulan umum dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh Budaya Organisasi Korporat terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Akses Pematangsiantar secara bersama-sama. Namun secara parsial, Budaya Organisasi Korporat tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.