ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETERTARIKAN INTERPERSONAL PADA KARYAWAN/TI YANG MEMILIKI HUBUNGAN PERCINTAAN DI TEMPAT KERJA

Abstract

Ketertarikan interpersonal merupakan sikap seseorang mengenai orang lain. Ketertarikan meliputi evaluasi sepanjang suatu dimensi yang berkisar dari sangat suka hingga sangat tidak suka. Ada beberapa faktor yang memengaruhi ketertarikan interpersonal yaitu kesenangan, kesamaan, kedekatan, daya tarik fisik, saling melengkapi, kompetensi, keadilan pertukaran, kehangatan personal dan asosiasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan data kualitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan analisis faktor-faktor yang mempengaruhi ketertarikan interpersonal pada karyawan/ti yang memiliki hubungan percintaan di tempat kerja. Penelitian ini melibatkan 2 pasang subjek beserta informan dari masing-masing subjek yang memiliki kisah percintaan di Matahari Department Store Medan Mall. Penelitian ini menunjukkan bahwa faktor kedekatan mengawali munculnya faktor-faktor yang membentuk ketertarikan interpersonal lainnya pada kedua pasang subjek.