PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Pendahuluan : Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara merupakan Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Utara yang menangani urusan pemerintahan dibidang Komunikasi dan Informatika, bidang persandian, dan bidang statistik yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan yang ditugaskan kepada daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner atau angket yang dibagikan kepada pegawai negeri sipil pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Rumusan Masalah : (1) Bagaimanakah pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Diskominfo Provinsi Sumatera Utara? (2) Bagaimanakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Diskominfo Provinsi Sumatera Utara? (3) Bagaimanakah pengaruh motivasidan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai di Diskominfo Provinsi Sumatera Utara? Tujuan Penelitian : (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Diskominfo Provinsi Sumatera Utara. (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Diskominfo Provinsi Sumatera Utara. (3) Untuk mengetahui sepenuhnya pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai di Diskominfo Provinsi Sumatera Utara. Metode Penelitian : Analisis data dilakukan dengan metode Analisis Regresi Linier Berganda menggunakan Software SPSS versi 21. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 76 orang pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Hasil Penelitian : Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.