Ekonomi: Recent submissions
Now showing items 101-120 of 3018
-
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana talent management dan knowledge management berpengaruh terhadap employee engagement pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Populasi dalam penelitian ini adalah ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA
(2024-10-07)Pendahuluan: PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa harus meningkatkan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi. Dengan dengan meningkatkan gaya kepemimpinan,lingkungan kerja dan kompensasi secara efektif, ... -
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Labersa Balige
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif. Teknik ... -
PENGARUH BUDAYA KAIZEN DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL LABERSA BALIGE
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kaizen dan pemberian reward terhadap kinerja karyawan pada Hotel Labersa Balige. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif. ... -
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI KABUPATEN TOBA
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Toba. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif ... -
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT ADVENT MEDAN
(2024-10-07)Rumah sakit sebagai salah satu mata rantai sarana pelayanan kesehatan masyarakat, memiliki peran yang sangat strategis dimana rumah sakit diharapkan dapat berperan optimal dalam mempercepat kemajuan derajat kesehatan ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR PUSAT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada kantor pusat PT.Perkebunan Nusantara IV Medan. Metode penelitian yang digunakan ... -
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Perceived Organizational Support (POS) terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan perceived organizational support terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Dairi. Jenis penelitian yang ... -
PENGARUH KARAKTERISTIK KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I PERSERO MEDAN
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh karakteristik kompetensi dan disiplin terhadap efektifitas kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan Metode Analisi Data : Metode deskriptif ... -
PENGARUH KOMUNIKASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS SIBANDE KECAMATAN SITELLU TALI URANG JEHE KABUPATEN PAKPAK BHARAT
(2024-10-07)Komunikasi, pengembangan karier dan lingkungan kerja adalah faktor yang sangat berpengaruh untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Pegawai akan mencapai kepuasan kerja jika didukung adanya komunikasi yang baik di dalam ... -
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN MAGANG MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN
(2024-10-07)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pengalaman magang, dan motivasi terhadap kesiapan kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas HKBP Nommensen Medan. Populasi dalam penelitian ... -
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 MEDAN
(2024-10-07)Penelitian ini mengunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan mengunakan teknik pengumpulan data mengunakan kuesioner. Rumusan masalah dalam penelitian ini : (1) ... -
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN SISTEM INFORMASI SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganilis pengaruh sistem penilaian kinerja dan sistem informasi SDM terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Metode Analisi Data : ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUTRA SEJAHTERA MANDIRI VULKANISIR
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi (X1) dan Beban Kerja Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Jumlah sampel dalam ... -
Penagaruh Quality Of Work Life Dan Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Tales Inti Sawit Kecamatan Bangun Purba
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh quality of work life dan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tales Inti Sawit Bangun Purba. Dalam penelitian ... -
PENGARUH COACHING LEADERSHIP DAN REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I MEDAN
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh coaching leadership dan rekrutmen sumber daya manusia terhadap kualitas kerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Metode analisis data ... -
PENGARUH DESTINATION BRAND DAN PRODUK WISATA TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KEMBALI PADA DESTINASI WISATA DANAU TOBA
(2024-10-07)Pendahuluan: Danau Toba adalah salah satu destinasi wisata yang memiliki potensi besar di Indonesia. Danau Toba dikenal karena keindahan alamnya, warisan budayanya, dan berbagai atraksi wisata yang menarik. Dalam meningkatkan ... -
PENGARUH IKLAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BOLU MENARA DI KOTA MEDAN
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh iklan dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian Bolu Menara di kota Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat di kota medan yang pernah membeli ... -
PENGARUH SOCIAL MEDIA INFLUENCER DAN LIFESTYLE TERHADAP NIAT BELI DI E-COMMERCE SHOPEE DI MEDAN
(2024-10-07)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dua variabel, yaitu pengaruh media sosial influencer (X1) dan lifestyle (X2) terhadap niat beli pada e-commerce Shopee di Medan. Dengan pesatnya perkembangan media sosial dan meningkatnya ... -
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SWASTA GENERASI Y (MILENIAL) DI KOTA MEDAN
(2024-10-07)Pendahuluan: Kota Medan adalah kota terbesar di Sumatera dan pusat ekonomi pentting di Sumatera Utara. Dengan populasi yang padat dan ekonomi yang berkembang, kota ini merupakan lingkungan yang dinamis bagi generasi Y ...