PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERLIBATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Pendahuluan: Biro Hukum Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara merupakan salah satu perangkat daerah yang mempunyai tugas membantu Sekretaris Daerah dalam rangka penyiapan bahan-bahan pembinaan dan penyusunan kebijakan penyelenggaraan di bidang penyusunan perundang- undangan dan pembinaan kebijakan daerah, bantuan hukum serta penegakan hak asasi manusia dan dokumentansi hukum sesuai dengan peraturan perundang- undangan. Pada dasarnya, seorang pegawai dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya diharapkan untuk menunjukkan suatu performance (kinerja) yang terbaik yang bisa ditunjukkan oleh pegawai tersebut. Faktor dari keberhasilan suatu organisasi juga terletak pada gaya kepemimpinan yang digunakan dalam organisasi tersebut yang akan menjadi model yang ditiru oleh bawahannya untuk keberhasilan dalam menjalankan visi dan misi dalam meningkatkan pembentukan kualitas sumber daya manusia. Salah satu gaya kepemimpinan yang sesuai dalam menghadapi perubahan dan menyikapi sifat karyawan yang proaktf adalah gaya kepemimpinan transformasional. Kepemimpinan erat kaitannya dengan keterlibatan pegawai, dikarenakan seorang pegawai akan bekerja secara optimal bila ia mempunyai rasa memiliki terhadap organisasi (keterlibatan) yang tinggi.

Rumusan Masalah: (1) Bagaimanakah pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerha pegawai di Kantor Biro Hukum Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara? (2) Bagaimanakah pengaruh keterlibatan pegawai terhadap kinerja pegawai di Kantor Biro Hukum Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara? (3) Bagaimanakah pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan keterlibatan pegawai terhadap kinerja pegawai di Kantor Biro Hukum Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara?

Tujuan Penelitian: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di Kantor Biro Hukum Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara, (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keterlibatan pegawai terhadap kinerja pegawai di Kantor Biro Hukum Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara, (3)Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan keterlibatan pegawai terhadap kinerja pegawai di Kantor Biro Hukum Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara.