SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENERIMAAN KAS PADA PT. REYCOM DOCUMENT SOLUSI (RDS) CABANG MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana sistem pengendalaian intern penerimaan kas pada PT. Reycom Document Solusi Cabang Medan dalam menjalankan kegiatan usahanya guna dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Dengan teknik analisis data deskriptif dan teknik analisis kompratif, analisis data deskriptif yaitu dengan terlebih dahulu mengumpulkan data, mengkalsifikasikan data dan menginterprestasikan data sehingga dapat memberikan gambaran yang jelas tentang masalah yang diteliti. Sedangkan analisis data kompratif yaitu menarik kesimpulan dari fakta yang diamati dan telah di uji kebenarannya dengan membandingkan antara teori yang merupakan kebenaran umum dengan data lapangan, dengan harapan dapat menarik kesimpulan dan mengemukakan saran perbaikan atas kelemahan dan kesalahan yang terdapat pada pengendalian intern penerimaan kas. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sistem pengendalian intern penerimaan kas pada PT. Reycom Document Solusi Cabang Medan belum sepenuhnya memenuhi unsur-unsur pengedalian intern, karena masih ada beberapa hal yang tidak sesuai dengan teori yang ada. Diantaranya masih ada perangkapan tugas antara bagian keuangan dan bagian akuntansi yang ditangani oleh admin keuangan, belum diterapkannya pemeriksaan mendadak terhadap pekerjaan karyawan dan juga tidak ada bagian khusus yang dibentuk untuk melakukan pengendalian terhadap perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti menyarankan kepada pihak PT.Reycom Document Solusi Cabang Medan lebih tegas dalam membagi fungsi tugas setiap karyawan, kemudian mengecek pembagian fungsi yang diberikan, apakah sudah sesuai dengan yang diinginkan atau belum sehingga tidak ada lagi yang namanya perangkapan tugas. Perusahaan juga diharapkan bisa lebih maksimal dalam mengelola pengendalian intern penerimaan kas perusahaan, dengan menerapkan pemeriksaaan mendadak terhadap setiap pekerjaan karywannya, terutama bagian kas, guna agar setiap karyawan selalu berusaha memberikan kinerja yang maksimal disetiap bidangnya.