• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Teknik
    • Sipil
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Teknik
    • Sipil
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PEMBANGUNAN JEMBATAN TANO PONGGOL PANGURURAN KABUPATEN SAMOSIR

    Thumbnail
    View/Open
    DONI FIDELIS MANULLANG.pdf (243.2Kb)
    Date
    2023-03-30
    Author
    MANULLANG, DONI FIDELIS
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Proyek merupakan suatu rangkaian pekerjaan yang dilakukan dalam waktu terbatas dengan harapan akan menghasilkan yang terbaik menggunakan sumber daya tertentu yang akan menjadi penentu dalam keberhasilan suatu proyek kontruksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar produktifitas tenaga kerja, pengaruh variabel umur, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kesesuaian upah, jumlah tanggungan keluarga, kesehatan pekerja, hubungan antar pekerja, manajerial dan komposisi kelompok kerja,dan mengetahui variable paling dominan yang berpengaruh pada pembangunan Jembatan Tano Ponggol. Besarnya produktivitas dalam penelitian ini 89,35% > 50% sehinggga dinyatakan memuaskan sedangkan variabel yang signifikannya berpengaruh adalah jumlah tanggungan pekerja, variabel umur,hubungan antar pekerja, variabel komposisi kelompok kerja dan Variabel paling dominan adalah Variabel Hubungan antar Pekerja dengan signifikansi sebesar : Sig.t nilai probabilitas (0,041) < α (0,05) variabel secara parsial (15,612) > ttable (2.040) dan nilai Beta(β) sebesar 1,157.
    URI
    https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/8439
    Collections
    • Sipil [300]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback