PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN DELI SERDANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui: Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1)Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Motivasi Kerja sebesar 2.546 (Sig 0,013<0,05), (2)Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Motivasi Kerja sebesar 3,948(sig 0,000<0,05), (3)Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Motivasi kerja sebesar 11.716 (sig 0,000<0,05), (4)Budaya Organisasi berpengaruh negatif tidak signifikan Terhadap Kinerja sebesar -363(sig 0,718> 0,05), (5)Lingkungan Kerja bepengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja sebesar 2,693 (sig 0,009<0,05), (6)Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja sebesar 2,734 (sig 0,000<0,05), (7)Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja sebesar 3,614 (sig 0,001<0,05).