| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhdap Kepuasan Karyawan pada PT. Virama Karya (Persero) Cabang Sumatera Medan. Dengan jumlah responden sebanyak 38 responden karyawan dengan menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja baik secara parsial maupun simultan. Berdasarkan hasil secara parsial bahwa (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan dengan nilai thitung > ttabel dengan nilai thitung 2,142 > ttabel 2,03011 dengan taraf signifikansi 0,039 < 0,05. (2) Budaya organisasi dengan nilai thitung > ttabel dengan nilain 3,583 > 2,03011 dengan taraf signifikansi 0,001 < 0,05. (3) berdasarkan koefisien determinan (R2) sebesar 0,752 maka lingkungan kerja dan budaya organisasi mampu menjelaskan variasi kepuasan kerja sebesar 72,2% sisanya sebesar 24,8% dijelaskan oleh variasi yang lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian antara lain motivasi kerja, kompensasi dan kepemimpinan.
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada perusahaan untuk mempertimbangkan Lingkungan kerja dan budaya organisasi untuk mencapai kepuasan kerja yang baik yang memberikan hasil yang optimal dalam mencapai tujuan perusahaan. | en_US |
