PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP RETENSI KARYAWAN PT. HUTAHAEAN GROUP KAB. ROKAN HULU PROVINSI RIAU.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap terhadap retensi karyawan PT. Hutahaean Group Kab. Rokan Hulu Provinsi Riau. Maka tujuan yang akan dicapai pada peneliti ini yaitu: 1.) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap reterensi karyawan PT. Hutahaean Groub Kabupaten Rokan Hulu Provinsi Riau. 2.) untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap reterensi karyawan PT. Hutahaean Groub Kabupaten Rokan Hulu Provinsi Riau. 3.) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap reterensi karyawan PT. Hutahaean Groub Kabupaten Rokan Hulu Provinsi Riau. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel adalah 150 responden dengan menggunakan non-probability sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap reterensi karyawan karyawan PT. Hutahaean Groub Kabupaten Rokan Hulu Provinsi Riau, pengembangan karir berpengaruh positif terhadap karyawan PT. Hutahaean Groub Kabupaten Rokan Hulu Provinsi Riau, lingkungan kerja dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh terhadap karyawan PT. Hutahaean Groub Kabupaten Rokan Hulu Provinsi Riau.