• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI SUMATERA UTARA

    Thumbnail
    View/Open
    RIVALDO BASTIAN SIMANJUNTAK.pdf (204.0Kb)
    Date
    2022-11-14
    Author
    SIMANJUNTAK, RIVALDO BASTIAN
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor yang cukup penting dalam pengembangan perusahaan. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh banyak faktor dan diantaranya adalah gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sumatera Utara. Dengan jumlah responden sebanyak 30 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakanmetode analisis regresi berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional berpengaruh terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional mampu menjelaskan kinerja pegawai sebesar 73,8%. Dengan hasil penelitian yang telah dilakukan, bagi pemimpin Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sumatera Utara hendaknya meningkatkan gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional karena keduanya berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, jika melihat pada hasil penelitian gaya kepemimpinan transformasional lebih berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja tetapi mengingat kembali bahwa kepemimpinan yang efektif adalah kombinasi dari kedua gaya kepemimpinan tersebut.
    URI
    http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/7613
    Collections
    • Manajemen [1230]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback