| dc.contributor.author | Tanuady, Felicia | |
| dc.contributor.author | Arwin, Arwin | |
| dc.contributor.author | Yuliana, Yuliana | |
| dc.contributor.author | Ivone, Ivone | |
| dc.contributor.author | Cindy, Cindy | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-26T04:08:43Z | |
| dc.date.available | 2022-07-26T04:08:43Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-29 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/7034 | |
| dc.description | The purpose of this study was to find out how the corporate governance at PT Pelayaran Multi Jaya Samudera, Medan. PT Pelayaran Multi Jaya Samudera, Medan is a company engaged in the shipping sector. Data collection technique in this research is through structured interview method. In carrying out this research, the author uses a qualitative method by using primary data purposive sampling by conducting interviews with employees. The data collection method used by the author is a field research method. The data analysis method used is the type of activity, namely data reduction, data display, and drawing conclusions. The results of this study are inequality between employees can occur because the company is too burdensome for juniors where seniors have free time to complete work. | en_US |
| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tata kelola perusahaan pada PT Pelayaran Multi Jaya Samudera, Medan. PT Pelayaran Multi Jaya Samudera, Medan adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelayaran. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui metode wawancara terstruktur. Dalam pelaksanaan penelitian ini, penulis menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan data primer purposive sampling dengan melakukan wawancara kepada karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan oleh penulis adalah metode penelitian lapangan. Metode analisis data yang di gunakan adalah jenis kegiatan yaitu reduksi data, tampilan data, dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini adalah ketidasetaraan antar karyawan bisa terjadi dikarenakan perusahaan terlalu membebankan pekerjaan kepada junior dimana senior memiliki waktu luang dalam menyelesaikan pekerjaan. | en_US |
| dc.publisher | Seminar Nasional 2022 - NBM Arts | en_US |
| dc.subject | Tata Kelola | en_US |
| dc.subject | Perusahaan | en_US |
| dc.title | ANALISIS TATA KELOLA PERUSAHAAN PADA PT PELAYARAN MULTI JAYA SAMUDERA MEDAN | en_US |
