PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENDIDIKAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT STM HULU KABUPATEN DELI SERDANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh lingkungan Kerja Dan Pendidikan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat STM Hulu Kabupaten Deli Serdang. Adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 34 responden yang merupakan pegawai pada kantor camat STM Hulu Kabupaten Deli Serdang. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dinilai dengan skala likert yang sudah diuji coba dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis dilakukan menggunakan regresi linear berganda, serta uji signifikan (uji t dan uji F). Dari hasil uji analisis regresi berganda variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Variabel Kinerja Pegawai sebesar 0,199. Variabel Pendidikan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,398. Dari hasil Uji F Variabel lingkungan kerja, pendidikan Pegawai berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. dari hasil uji t, variabel lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel pendidikan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor camat STM Hulu Kabupaten Deli Serdang. Dari hasil uji koefisien determinasi R2 variabel lingkungan kerja, pendidikan pegawai secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 42,8%, sedangkan sisanya sebesar 57,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.