PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL INSPEKTORAT KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN

Abstract

Inspektorat merupakan lembaga yang mempunyai tugas membina dan mengawasi pelaksanaan urusan pemerintahan. Prestasi Kerja pegawai dipengaruhi oleh banyak faktor. Dalam usaha meningkatkan prestasi kerja pegawai tersebut diharapkan dengan adanya motivasi dan kemampuan kerja yang tinggi dapat berimbas pada peningkatan prestasi kerja pegawai ke arah yang semakin baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kemampuan kerja terhadap Prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil Inspektorat Kabupaten Humbang Hasundutan.Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Inspektorat Kabupaten Humbang Hasundutan berjumlah 31 responden.Dari hasil uji analisis regresi berganda variabel motivasi dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Dari hasil uji t variabel motivasi dan kemampuan signifikan terhadap variabel prestasi kerja. Dalam penelitian ini diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) motivasi dan kemampuan kerja berpengaruh 53.5% dan sisanya 46.5% oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.