| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap efektivitas kerja pegawai pada PDAM Tirta Lihou Kabupaten Simalungun, baik secara parsial maupun secara simultan.Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner. Populasi dalam pemelitian ini adalah seluruh pegawai PDAM Tirta Lihou Kabupaten Simalungun , jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 71 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai dan pengembangan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada PDAM Tirta Lihou Kabupaten Simalungun. Secara simultan variabel pelatihan dan pengembangan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada PDAM Tirta Lihou, dan hasil pengujian koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variasi efektivitas kerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel bebas sebesar 50,4% sedangkan sisanya 49,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. | en_US |
