| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja guru pada Yayasan Perguruan Tinggi Kristen Hosanna Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru yayasan perguruan tinggi kristen hosana medan. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 51 guru. Penelitian ini menggunakan uji validitas, reabilitas, asumsi klasik dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan tingkat komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru. Dari penelitian ini, penulis menyarankan bagi guru untuk memperbaiki pola komunikasi. Bagi peneliti selanjutnya, penulis menyarankan agar menggunakan objek yang sejenis namun belum pernah diteliti. | en_US |
