PENGARUH SISTEM OTOMATISASI KANTOR (SOK) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.TELKOM DIVISI REGIONAL I SUMATERA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara Sistem Otomatisasi Kantor (SOK) terhadap kinerja karyawan di PT.Telkom Divisi Regional I Sumatera. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Sedangkan tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan angket (kuesioner). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT.Telkom Divisi Regional I Sumatera berjumlah 223 orang. Sedangkan Tehnik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel proporsional dengan jumlah sampel 69 orang. Tehnik analisis variabel yang digunakan adalah regresi linear sederhana.Hasilanalisis data yang diperoleh dari persamaan regresi sederhana yaitu Y= 12,759 + 0,690 X. Berdasarkan uji-t pada taraf signifikan alpha 0,10 diperoleh thitung X = 9,050>ttabel 1,668. Artinya variabel terikat kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel bebas. Sistem Otomatisasi Kantor, namun secara parsial variabel terikat Kinerja Karyawan lebih dominan dipengaruhi oleh variabel bebas. Sistem Otomatisasi Kantor, sedangkan sisanya 86,5% dipengaruhi oleh variabel lainya yang tidak termasuk dalam pada penelitian ini.