Search
Now showing items 21-30 of 35
PENGARUH DIMENSI SERVICE QUALITY TERHADAP LOYALITAS MASYARAKAT (STUDI PADA PELAYANAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NIAS BARAT)
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-12)
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh dimensi Service
quality yang terdiri dari Kehandalan (Reliability), Daya Tanggap
(Responsiveness), Jaminan (Assurance ), Empati (Empathy ) dan Bukti fisik
(Tangibles ...
PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, SUASANA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-09)
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara
perilaku pemimpin, susana kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen kerja pegawai
Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Humbang ...
PENGARUH INOVASI, KOMPETENSI DAN KEAHLIAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PENERIMA LAYANAN PUBLIK DI DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KABUPATEN TOBA SAMOSIR
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2018-09)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh inovasi, kompetensi dan keahlian secara parsial dan secara simultan terhadap kepuasan masyarakat penerima layanan publik di Dinas pertanian dan perikanan kabupaten ...
PENGARUH KOMITMEN KERJA, KREATIFITAS, PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TAPANULI UTARA
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2018-09)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen kerja, kreatifitas pegawai, pelatihan dan disiplin baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja aparatur sipil Negara (ASN) di Sekretariat ...
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA ASN PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN, 2018-04)
PENGARUH KOMITMEN KERJA, KEMAMPUAN INDIVIDU DAN MANAJEMEN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN TAPANULI UTARA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-12)
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh Komitmen kerja terhadap
Prestasi kerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Tapanuli Utara, (2)
mengetahui pengaruh Kemampuan individu terhadap ...
ANALISIS HUBUNGAN INDEKS GLOBAL DENGAN INDEKS PASAR MODAL INDONESIA
(PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-06)
Pasar modal merupakan salah satu tempat (media) yang memberikan kesempatan
berinvestasi bagi investor perorangan maupun institusional. Bursa Efek Indonesia
sebagai pasar modal Indonesia memiliki 11 jenis indeks harga ...
KULIAH UMUM PERSIAPAN PRIBADI TENTANG WIRAUHASA KESEHATAN DI AKADEMI KEPARAWATAN TELADAN BAHAGIA DOLOK SANGGUL
(PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-10)
UPAYA PENCEGAHAN KORUPSI BERDASARKAN PERSPEKTIF MANAJEMEN KEUANGAN
(PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PASCASARJANA UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN, 2018-05)
Kajian Pengembangan Sektor Perikanan Dan Kelautan Di Kabupaten Nias Utara
(PEMERINTAH KABUPATEN NIAS UTARA, 2018-12)