Pengaruh Karakteristik Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Adolina Perbaungan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik organisasi, karakteristik individu, karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja pada PT Perkebunan Nusantara IV Adolina Perbaungan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 86 responden. Dari hasil uji analisis regresi berganda variabel karakteristik organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja sebesar 0.885, variabel karakteristik individu berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja sebesar 0.143, dan variabel karakteristik pekerjaan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja sebesar
0.168, Dari hasil uji t variabel karakteristik organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dari hasil uji f variabel karakteristik organisasi, karakteristik individu, karakteristik pekerjaan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dari hasil pengujian koefisien determinasi (R2) variabel karakteristik organisasi, karakteristik individu, karakteristik pekerjaan menjelaskan kepuasan kerja hanya sebesar 49,5% sedangkan sisanya 50,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Collections
- Manajemen [1151]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
PENGARUH KARAKTERISTIK WIRAUSAHA DAN LOKASI USAHA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA UMKM KULINER DI KOTA MEDAN Novia Volensee Saragih (novia.saragih@student.uhn.ac.id) ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Wirausaha dan Lokasi Usaha Terhadap Keberhasilan Usaha UMKM Kuliner di Kota Medan. Data penelitian ini menggunakan dua variabel bebas (Independent) yaitu Karakteristik Wirausaha (X1) dan Lokasi Usaha (X2), dengan satu variabel terikat (Dependent) yaitu Keberhasilan Usaha (Y). Data penelitian didapatkan 61 responden yang telah sesuai dengan karakteristik responden yang ditentukan dalam penelitian ini. Teknik pengambilan sampel yang digunakna adalah Cluster Random Sampling dengan metode Slovin, untuk pengumpulan datanya menggunakan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya dan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Dari hasil hipotesis dapat disimpulkan bahwa Karakteristik Wirausaha dan Lokasi Usaha secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keberhasilan Usaha UMKM Kuliner di Kota Medan. Dari hasil uji analisis regresi berganda variabel Karakteristik Wirausaha berpengaruh positif dengan koefisien regresi likert 0.200, variabel Lokasi Usaha berpengaruh positif dengan koefisien regresi likert 0.390 artinya jika variabel Karakteristik Wirausaha, Lokasi Usaha terhadap Keberhasilan Usaha ditingkatkan maka Keberhasilan Usaha UMKM Kuliner di Kota Medan akan meningkat. Dari hasil uji parsial variabel Karakteristik Wirausaha berpengaruh signifikan terhadapKeberhasilan Usaha UMKM Kuliner di Kota Medan, variabel Lokasi Usaha berpengaruh signifikan terhadap Keberhasilan Usaha UMKM Kuliner di Kota Medan. Dari hasil pengujian koefisien determinasi (R2) variabel Karakteristik Wirausaha, Lokasi Usaha dapat menjelaskan minat sebesar 0,637 atau 63,7% sedangkan sisanya 0,363 atau 36,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Karakteristik Wirausaha, Lokasi Usaha, dan Keberhasilan Usaha UMKM Kuliner di Kota Medan
SARAGIH, ROSELINDA (2022-12-05)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan Kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai di Pengadilan Negeri Kabanjahe. Dengan jumlah responden sebanyak 43 responden. Jenis penelitian yang digunakan ... -
Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai melalui Self Efficacy Pada Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara
RITONGA, DENRI NOVEDUAN (2024-09-26)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai melalui Self Efficacy pada Dinas Sosial Kabupaten Tapanuli Utara. Jumlah populasi pada penelitian ... -
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOPERASI PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN SAMOSIR
lLUMBANRAJA, LUSIA ELPRIANA (2024-10-18)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Samosir ...