PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA ASN PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh iklim organisasi dan komitmen kerjaTerhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Serdang Berdagai Setelah dirumuskan masalah penelitian dan hipotesis maka dilakukan pengujian hipotesis. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan sensus. Kemudian, data ditabulasi dan dianalisis menggunakan regresi ganda dengan alat bantu komputasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji F hubungan antara pengaruh iklim organisasi, komitmen dan motivasi terhadap kinerja sebesar 25,101 dan signifikan sebesar 0,000b. Hubungan langsung antara variable berpengaruh positif dan signifikan.Namun pada pengaruh tidak langsung variable tidak berpengaruh signifikan karena > 0,05.