| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pemetik teh pada PT. Perkebunan Nusantara IV Bah Butong. Penelitian ini menggunakan satu variabel bebas yaitu motivasi kerja dengan satu variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Setelah dilakukan tinjauan pustaka maupun lapangan, data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 76 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linear regresi sederhana, uji t, dan uji determinasi. Berdasarkan analisis data, hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Sebagai hasil akhir, diketahui bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pemetik the pada perkebunan Bah Butong. | en_US |
