PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA PEMATANG SIANTAR

dc.contributor.author	Purba, Yenni Lestari
dc.date.accessioned	2019-11-19T03:19:10Z
dc.date.available	2019-11-19T03:19:10Z
dc.date.issued	2019-09-20
dc.identifier.uri	http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/3167
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 71 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Dari hasil uji t variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Dari hasil pengujian koefisien determinasi (R2) kepuasan kerja 9,3% , sedangkan sisanya 90.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Bardasarkan hasil analisis diatas variabel kompensasi lebih ditambahkan lagi untuk menambah kepuasan kerja pada Dinas Ketahanan Pangan Dan Pertanian Kota Pematang Siantar.	en_US
dc.subject	Kompensasi dan	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA PEMATANG SIANTAR	en_US