PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DISATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2019. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode campuran (metode kualitatif-kuantitatif), Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 87 orang. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan rumus Slovin yang akan menjadi 47 orang. Hasil pengujian secara parsial (uji-t) menunjukkan variabel lingkungan fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel lingkungan non fisik tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian secara simultan (uji-F) menunjukkan variabel lingkungan fisik dan lingkungan non fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian analisis regresi linear berganda yaitu Y = 13.451 + 0,246 X1 – 0,007 X2 + e dimana lingkungan fisik memiliki nilai koefisien positif dan koefisien lingkungan non fisik bernilai negative. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan R Square sebesar 0,177, hal ini berarti 17,7% variabel dependen dapat dijelaskan variabel independen, sedangkan sisanya 82,3% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian in