PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Dengan berkembangnya teknologi informasi dapat membuat persaingan dalam dunia kerja mengalami peningkatan. Setiap perusahaan swasta maupun pemerintahan tentu mempunyai tujuan jangka panjang. Untuk tercapainya suatu tujuan perusahaan, maka perusahaan harus mampu mengelola sumber daya manusia dengan baik. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi baik buruknya kinerja pegawai diantaranya adalah motivasi dan kepemimpinan. Suatu perusahaan membutuhkan adannya pemimpin yang efektif dan mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi perilaku pegawainya. Perusahaan perlu memberikan perhatian khusus terhadap pegawai dengan merangsang mereka untuk dapat bekerja dengan giat, karena pegawai berfungsi sebagai pelaksana dalam mencapai tujuan organisasi