PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GUTJI SWARNADWIPA CABANG MEDAN

Abstract

Setiap perusahaan akan saling bersaing untuk menunjukkan keunggulan perusahaannya masing-masing. Perusahaan akan dituntut untuk mampu bertahan dalam menghadapi persaingan yang ada, serta mengembangkan setiap sumber daya yang dimiliki. Perusahaan harus memiliki sumber daya yang sangat penting, salah satunya adalah sumber daya manusia. Tanpa adanya sumber daya manusia maka suatu perusahaan tidak akan mungkin bisa berjalan dengan baik. Untuk meningkatkan sumber daya manusia didalam suatu perusahaan perlu adanya keterampilan karyawan yang berkualitas, memberikan pelatihan dan memberikan motivasi sehingga tercapailah kinerja yang baik. Pelatihan dan pemberian motivasi ini akan terus dikembangkan agar perusahaan terus berkembang dan sukses. Untuk memfokuskan pembahasan maka masalah dalam penelitian ini sebagai berikut: (1) Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai PT. Gutji SwarnadwipaCabang Medan? (2) Bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai PT. Gutji Swarnadwipa Cabang Medan? (3) Bagaimana pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai PT. Gutji Swarnadwipa Cabang Medan? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Gutji Swarnadwipa Cabang Medan. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil seluruh karyawan PT. Gutji Swarnadwipa Cabang Medan sebanyak 50 orang sebagai sampel dan penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 50 orang. Jenis penelitian ini dengan menggunakan analisis kuantitatif dengan proses analisis data menggunakan bantuan SPSS 2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh secara parsial dan simultan antara motivasi dan pelatihan terhadap kinerja berdasarkan uji t, motivasi berpengaruh negatifdan signifikan, sedangkan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Gutji Swarnadwipa Cabang Medan. Berdasarakan uji F variabel motivasi dan pelatihan secara bersam-sama berpengaruh posotif dan signifikan terhadp kinerja karyawan PT. Gutji Swarnawipa Cabang Medan. Nilai R square adalah sebesar 89,4%.Hal ini dapat diartikan bahwa variabel motivasi dan pelatihan mampu menjelaskan variasi variable kinerja pegawai sebesar 89,4% sedangkan sisanya sebesar 11,6% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar variabel-variabel yang tidak diteliti dalam penelitian.