| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Medan Timur Provinsi Sumatera Utara yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai dan menganalisis pengaruh motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Timur Provinsi Sumatera Utara.
Populasi adalah seluruh pegawai yang berjumlah 30 orang sedangkan sampel sebanyak 30 orang juga. Hasil penelitian ini menujukan bahwa kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, demikian pula halnya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Timur Provinsi Simatera Utara.
Hal yang dapat direkomendasi antara lain untuk lebih meningkatkan kinerja pegawai yang diharapkan pimpinan memperhatikan job design, meningkatkan kompetensi pegawai sehingga mampu menghubungkan tugas khusus dengan pekerjaan dan menentukan teknik ide atau strategi, dan prosedur yang harus digunakan untuk variabel kepemimpinan, hal yang perlu ditingkatkan adalah kemampuan pemimpin dalam pemecahan masalah dan menghasilkan pelaksanaan pekerjaan yang efektif dan efisien agar dapat memperbaiki dan juga mengembangkan sikap keterampilan dan tingkah laku dan pengetahuan pegawai sesuai dengan ketentuan kerja. Sedangkan untuk variabel motivasi, dapat disarankan beberapa hal terkait dengan pengakuan atas keberhasilan pelaksanaan pekerjaan, memberikan kesempatan yang sama untuk mengembangkan karir. | en_US |
