| dc.description.abstract | Pengertian profesional terdiri dari atas tiga unsur, yaitu: knowledge, skill, dan integrity, ketiga unsur tersebut harus dilandasi dengan iman yang teguh, pandai bersyukur, serta kesediaan untuk belajar terus-menerus. Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Lubuk Pakam sebagai slah satu perangkat daerah, tentu harus dapat melaksanakan tugas adan kewajibannya dengan baik agar tujuan organisasi tersebut dapat tercapai. Agar tugas dan kewajiban tersebut dapat diselesaikan dengan baik, maka para pegawai harus memiliki kinerja yang baik dalam melaksanakan tugas/pekerjaannya. Untuk menciptakan kinerja pegawai di Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Dearah UPT Lubuk Pakam.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh profesionalisme kerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Lubuk Pakam. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode korelasional dengan pendekatn kuantitatif. Teknik analisa yang digunakan adalah koefision korelasi product moment.
Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh koefisien korelasi product moment sebesarDari hasil Korelasi menurut Pegawaibernilaipositif 0,962 maka dapat dikatakan profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja, nilai Pearson Correlation nya berada pada Tingkat hubungan yang Sangat Kuat, dan hasil Korelasi menurut Masyarakat bernilai positif 0,484 maka dapat dikatakan profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja, nilai Pearson Correlation nya berada pada Tingkat hubungan yang Sedang. Hal ini menunjukan bahwa semankin besar pengaruh profesionalisme kerja dari seorang pegawai berarti semakil baik pula kinerja pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Lubuk Pakam.
Dari hasil penelitian tersebut dapat disimpulakan bahwa profesionalisme kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi daerah UPT Lubuk Pakam. | en_US |
